观盛公司2024年打造学习型组织活动启动

4月3日，岳阳观盛投资发展有限公司2023年人才梯队培养总结暨2024年打造学习型组织启动会召开。观盛公司党委书记、董事长颜劲松讲话，公司党委副书记、总经理易兴主持，公司全体人员参加。

会上，大家一起观看了“总结回顾2023年度人才梯队培养精彩集锦”。宣读并表彰了2023年度人才梯队培养优秀团队、优秀学员及结营学员。去年，湖南财盛国际贸易有限公司积极组织员工赴岳阳参加观盛公司人才梯队培训，员工刘淞铭、胡胜利、邓颖钰、邱璟、周家祺培训期间表现优异、考试合格，均荣获结营学员称号。

2023年，观盛公司人才梯队培养完成培训20场，总课时24.5天，涵盖团队管理、自我管理、专业研修等课程，培训满意度达90%以上。经过一年的培养，有45名学员顺利结营，进入公司干部储备池，并有15名学员在2023年得以晋升。

会议正式启动2024年人才培养活动。2024年，观盛公司计划将进一步优化培训计划，结合公司发展战略和员工个人发展需求，内训为主，外训为辅，开设观盛“微讲堂”，举办“读书分享会”，素质拓展培训和轮岗培养等活动。通过持续学习、知识分享和创新，不断提升员工的专业技能和创造力，实现组织的可持续发展和竞争优势。

颜劲松指出，人才是公司最宝贵的财富，是我们企业发展的核心竞争力。公司致力于打造强大的人才梯队，通过培训和发展，不断提升员工的能力和素质。希望大家认真投入，持之以恒，积极加入知识技能分享转化活动中。希望大家学以致用，有所提升，坚持理论联系实际，学用结合，不断提高自身的实际工作水平和业务能力。要通力协作，共同成长，实现个人与团队的双赢。

会上，由易兴主讲的微讲堂第一课《公文写作》培训，向大家讲述了公文写作的分类、格式、写作方法和要求等，并结合案例详细地讲解工作中常见的错误，向大家分享了多年公文写作方法和经验。